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陕西省建材协会积极推进人才队伍建设

陕西省建材协会积极推进人才队伍建设

陕西省建材工业协会通过组织开展行业技术革新奖评选奖励、工程系列职称评审、职业技能鉴定等多种活动,积极推进建材行业人才队伍建设和技术革新,有力地促进了全省建材工业又好又快发展。

陕西省建材工业协会积极贯彻落实中央和陕西省委、省政府加快转变经济发展方式的决策,通过组织开展行业技术革新奖评选奖励、工程系列职称评审、职业技能鉴定等多种活动,积极推进建材行业人才队伍建设和技术革新,有力地促进了全省建材工业又好又快发展。

建材行业技术革新奖是由中国建筑材料联合会与中国机冶建材工会全国委员会共同设立的,是全国第一个面向建材企事业一线工程师和技术工人的技术革新和小发明、小创造的科技奖项。它分为全国和省、自治区、直辖市两个层次,进行相对独立的评审和授奖,共设有“技术改造类”、“技术开发类”、“技艺工法类”三大奖项。从2007年开始,陕西省建筑材料工业协会和陕西省建筑材料工业工会委员会已先后组织开展了“陕西华特杯”、“陕西尧柏杯”、“陕西蓝星杯”、“陕西冀东杯”四届陕西省建材行业技术革新奖的申报评选奖励活动,每年一届。这项活动开展以来,得到省级有关部门和各地市工业主管部门的大力支持,建材行业企事业单位纷纷踊跃参加。2010年共收到26户建材企事业单位的60个申报项目,经过推荐、评审、公示等环节,评选出全省建材行业技术革新一等奖19个、二等奖25个、三等奖14个。在此基础上,协会推荐参与全国建材行业技术革新奖评审项目17个,11个项目获奖,其中一等奖1个、二等奖3个、三等奖7个。咸阳陶瓷研究设计院贾军、董辉、苑克兴、李转、刘纯、王烟芝、张世友等完成的《锂电池正极材料煅烧设备》项目,获得2010年度“凯盛杯”全国建材行业技术革新奖技术开发类一等奖,实现了陕西省建材行业参加国家级比赛无一等奖的突破。2008年度,陕西省建筑材料工业协会和陕西省建筑材料工业工会委员会被中国建筑材料联合会、中国机冶建材工会全国委员会授予“金隅杯”全国建材行业技术革新奖优秀组织奖。

陕西省建材工业协会按照《陕西省非公有制经济单位工程系列专业技术职称资格评审暂行办法》的精神,每年对工程系列专业技术职务任职资格评审工作做出安排部署。行业内各企业非常重视,做了大量认真扎实的准备工作。在本单位推荐考评的基础上积极申报,省建材行业工程中级职称评审委员会结合建材行业特点,组织行业专家开展建材行业工程中、初级专业技术职称评审评定。随着评审工作的深入开展,2010年职称评审工作呈现出两个突出特点:一是申报单位多达23个,评审对象280多人,并向省工信厅推荐14名同志参加高级工程师评审;二是评审对象专业论文质量普遍有所提高,各单位更加重视专业技术人才队伍的培养,广大专业技术人员学习技术、钻研业务的积极性明显增强。2010年,共评审通过了具有工程师任职资格112人、助理工程师任职资格85人。近4年来,评审高级工程师43人,工程师203人,助理工程师234人。

陕西省建材工业协会依托省建材行业职业技能鉴定站,充分调动大型建材企业和省建材技工学校、省建材工业学校、铜川职业技术学院等鉴定分站的积极性,采取多种措施,不断推进鉴定考评工作取得新的进展。省建材行业职业技能鉴定站和省建材技工学校的领导和考评人员,多次深入基层,并通过网站、会议等多种方式,宣传开展职业技能培训及鉴定工作的深远意义和相关政策,落实工作部署。2010年协会先后在秦岭水泥、华特玻纤、泾阳声威、社会水泥、商洛尧柏、秀山水泥等企业开展技师培训,培训合格240多人,并认真组织进行了专业理论和操作技能的鉴定考试。省建材行业技师考评委员会经过论文答辩和综合评审,评出186名工人技师,涉及水泥、玻纤、维修电工、维修钳工、电焊工等12个工种。特别是经过企业严格考核推荐,省建材行业高级技师考评委员会评审通过,陕西华特玻纤材料集团公司技师刘中兴成为陕西省建材行业首位工人高级技师。近4年来,全省建材行业共培训1418人,评审技师300人,鉴定高级工204人,中级工635人。

通过这几项工作的深入开展,进一步激发了陕西省建材行业广大职工学习钻研技术的热情,提升了企业职工队伍的素质,也必将为有力地推动陕西省建材工业的科学发展提供持久的人才动力。(中国水泥网 转载请注明出处)

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